银发

在保险代理人队伍持续“清虚提质”、人力规模大幅收缩的背景下，海港人寿湖北分公司另辟蹊径，启动“老干部招募计划”，将56至65周岁的退休干部、教师、医生等群体纳入增员对象。这一探索为中小保险公司突破人力困境提供了差异化思路。 实践数据显示，2024—2025年，该计划新增银发代理人占新增人力近四成，却贡献了超过六成的新增保费；人均产能为其他代理人的2至2.7倍…